Управление персоналом: разработка методики делегирования полномочий и распределения ответственности в коллективе. Диагностика корпоративной культуры образовательной организации; создание модели компетенций для работающего школьника (на примере конкретной организации, использующей труд школьников); оценка мотивационных предпочтений школьников на рынке труда; разработка системы отбора персонала в организации, использующих труд школьников; модель оценки деловых качеств школьника, занятого проектной деятельностью. Экономика персонала: методика оценки экономической эффективности школьной системы дополнительного образования; анализ спроса и предложения на рынке труда для школьников; разработка системы оплаты труда для работающих школьников (на примере конкретной организации); особенности регламентации и нормирования труда школьника; анализ возможностей использования труда школьников работодателями в условиях цифровизации экономики; анализ социально-экономических факторов, влияющих на миграцию школьников по образовательным учреждениям г. Москвы